关于下放促进就业基地、劳动密集型小企业审批权限等有关问题的通知

本站原创 2016-01-29 00:00:00 207 打印本页

县(区)就业工作领导小组办公室,人力资源和社会保障局(党群工作部),财政局

为了进一步深化行政审批制度改革,转变政府职能,优化发展环境经研究决定,现就下放促进就业基地、劳动密集型小企业审批权限等有关问题通知如下:

一、 下放促进就业基地、劳动密集型小企业审批权限

按照提高行政效能、降低行政成本、方便企业办事的要求,将县、区辖区内企业申报促进就业基地的审批认定权限,下放到企业所在县、区政府(管委会)就业工作领导小组办公室审批认定,将县、区辖区内企业申报劳动密集型小企业的审批认定权限,下放到企业所在县、区人社、财政部门审批认定,并由县、区有关部门按规定做好促进就业基地和劳动密集型小企业的日常管理、年审及政策落实工作。促进就业基地和劳动密集型小企业认定后,分别报市就业工作领导小组办公室和市人社局、市财政局备案。

二、调整市人社局余人社字201525号文件关于促进就业基地认定条件

为了更好的优化发展环境,落实各项扶持政策,根据省就业工作领导小组办公室、省人社厅、省财政厅、省国税局、省地税局、省工商局《关于印发〈江西省促进就业基地认定管理办法〉的通知》(赣人社字2014206号),调整市人社局《关于印发新余市促进就业创业组织审批认定管理办法》(余人社字201525号)文件中有关促进就业基地认定条件等有关规定,即:将余人社字[2015]25号文件“二、促进就业基地(一)申办条件”款的内容调整为:申请认定促进就业基地,应同时符合下列条件:

1、现有在职职工50人以上(含50人)的商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、街道社区具有加工性质的小型企业实体、劳动密集型小企业、返乡农民工创办的企业当年新招用持有《就业失业登记证》的失业人员达到现有在职职工总数30%(超过100人企业达到15%)以上的。

2、与新招用的失业人员签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费(含城乡居民基本养老保险),其支付给新招用人员的月工资不得低于当地最低工资标准。

调整后,促进就业基地的认定管理办法按赣人社字2014206号、余人社字201525号和本文件执行,劳动密集型小企业的认定管理办法按财政部、中国人民银行、劳动和社会保障部《关于推进下岗失业人员小额贷款工作财政支持政策具体实施意见的通知》(财金200466号)等有关文件规定执行。

                     

                      新余市就业工作领导小组办公室      新余市人力资源和社会保障局 

                                                                                          新余市财政局

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