高新区多举措助力企业解决用工难题

新余市人力资源和社会保障局 2019-08-01 10:59:47 打印本页

“华澳公司是从事生产精密印刷电路板(PCB)用整体硬质合金铣刀的高科技企业,目前需要招聘数名机床操作工……”6月21日,高新区公共就业人才服务局工作人员带领辖区企业华澳科技有限公司相关人员来到新余技工学校对接招工事宜。这只是高新区助力企业解决用工难题的一个缩影。

随着落户园区企业不断增多,企业用工需求增大,出现了短时间的“用工荒”。针对这一情况,高新区顺势而为,多举措、全方位开展招聘活动,实行精准招工,有效解决了企业招工难问题,为高新区经济社会发展提供坚强的人力保障。

为破解招工难题,高新区积极通过招聘大厅信息宣传栏、招聘大厅信息显示屏、新余高新区就业创业微信公众号、高新就业网等媒介对我区企业用工信息和就业政策进行宣传,针对园区临时急缺用工企业提供短信宣传服务,其中2019年为沃格光电、协讯电子公司发送招工短信3万条,吸引返乡务工人员和本市劳动力就地就近实现就业。

为扩大招工渠道,高新区积极搭台牵线,创新开展“每周六例行招聘会、每月专场招聘会、年度大型招聘会”等三场招聘会,举办各种集中招聘活动。充分利用赶场日,采取“点对点”招工模式,将招工“触角”伸向本市各大乡镇及周边的樟树、南昌等地市,广泛宣传高新区招工政策。同时,还深化校企合作,重点对接市内高校、民办院校,加强与市内高校的联系,为企业储备后备人才。今年1-6月份共举办各类招聘会30场,已累计服务企业623家,达成初步就业意向人数3775人次。

前段时间刚入职江西亿铂电子科技有限公司的小李告诉记者,“在南昌读完大学后,一直想回新余工作。正好通过这次招聘会,我和亿铂电子‘一见钟情’,如今,我已在亿铂找到了适合自己的岗位。”5月17-18日,高新区组织辖区部分企业在南昌举行了招聘会,吸纳了众多高校毕业生以及社会人才参加,共有81人次填写求职意向登记表,达成初步意向16人次。

真正破解企业用工难题,还要在“留人”上下功夫。高新区出台了一系列优待外来务工人员政策,对区内符合条件的企业在社保、稳岗补贴等政策方面给予扶持,进一步降低企业用工成本,支持企业留住员工。今年已为130名外来务工人员报销了探亲往返车票,补贴金额共计30058.5元。(章锟)


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