关于调整用人单位和灵活就业困难人员 社会保险补贴政策的通知

本站原创 2017-10-25 00:00:00 21 打印本页


 

各县(区)人力资源社会保障局(党群工作部)、财政局:

为充分发挥就业专项资金的作用,提高资金使用的安全性、规范性,根据《江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于印发<江西省就业补助资金管理暂行办法>的通知》(赣财社〔2017〕15号)精神和我市就业资金的支撑能力,现就调整用人单位和灵活就业困难人员社会保险补贴政策有关事项通知如下:

 一、社会保险补贴对象

1、用人单位(国家限制性行业除外)社保补贴对象为:当年新招用就业困难人员,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的。

就业困难人员包括登记失业人员中符合“4050”(男年满50周岁、女年满40周岁)年龄条件的人员、零就业家庭(法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭)成员、符合相关条件的残疾人、享受城市居民最低生活保障、因承包土地被征用而失去土地的人员以及在工业园区就业的贫困户和40岁以上本省劳动力。

2、灵活就业人员社会保险补贴对象为:未与用人单位签订劳动合同,从事非全日制、临时性和弹性工作就业方式并缴纳了社会保险费的就业困难人员,包括为城镇居民开展的家政服务人员、为单位或居民提供劳务服务的人员、自谋职业人员、个人或组织起来从事种植养殖人员。具体按照《新余市灵活就业人员认定办法》认定。

  二、社会保险补贴标准及期限

(一)用人单位社会保险补贴标准、期限。

     用人单位社会保险补贴标准为:按我市上年度社平工资60%的缴费基数为新招用就业困难人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

          (二)个人社会保险补贴标准、期限。

灵活就业困难人员个人社保补贴标准为:按社保机构公布的当年度个人缴费最低档养老保险费和基本医疗保险费的1/3。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

三、社会保险补贴申报材料           

(一)用人单位社会保险补贴申报材料用人单位向参加社会保险所在地劳动就业服务机构申报社保补贴,同时须提交以下材料:

1、社会保险补贴申请报告、《新余市申领社会保险补贴审批表》、《单位招用就业困难人员(高校毕业生)申领社会保险补贴花名册》;

2、单位组织机构代码或营业执照副本复印件;

3、就业困难人员(高校毕业生)身份证复印件、《就业失业登记证》或《就业创业证》;劳动合同复印件;

4、单位开户银行账号;

5、用人单位为就业困难人员(高校毕业生)缴纳社会保险费证明材料;

6、单位工资表复印件1份(每个季度提供2个月);

7、用人单位向社会保险统征机构报送的《江西省在职职工增加表》。

(二)灵活就业困难人员社会保险补贴申报材料。灵活就业困难人员向所在社区居委会人力资源社会保障服务站申报社保补贴,同时须提交以下材料:

1、《新余市灵活就业人员社会保险补贴申请表》:

2、社区《就业困难人员灵活就业证明》;

3、与服务单位或个人签订的灵活就业协议(劳务协议),或个体工商户自雇就业的营业执照;

4、本人身份证、社保卡及复印件;

5、本人《就业失业登记证》或《就业创业证》及复印件;

6、本人缴纳社会保险费的原始凭证及复印件。

四、高校毕业生社会保险补贴政策按照《江西省就业补助资金管理暂行办法》(赣财社〔2017〕15号)有关规定执行

五、本政策从2017年社会保险缴费年度起执行。

 




 


     新余市人力资源和社会保障局        新余市财政局

                                    2017年7月18